Zeit und Raum für berufs­be­zo­ge­ne Refle­xi­on.

Zeit und Raum für berufs­be­zo­ge­ne Refle­xi­on.

Super­vi­si­on

Ich biete Super­vi­si­on zur Vorbe­rei­tung auf die zukünf­ti­ge Berufs­tä­tig­keit und zur Ausein­an­der­set­zung mit Erfah­run­gen im beruf­li­chen Kontext an.

Symbol Psychotherapie

Super­vi­si­on ist …

  • arbeits­feld­be­zo­ge­ne und aufga­ben­ori­en­tier­te Beratung für Menschen im Beruf
  • ein Instru­ment der Quali­täts­si­che­rung
  • Burn-out-Präven­ti­on

Super­vi­si­on dient …

  • der Refle­xi­on beruf­li­chen Handelns
  • der effizi­en­ten und zufrie­den­stel­len­den Gestal­tung der beruf­li­chen Tätig­keit
  • der Verbes­se­rung von Verein­bar­keit des Berufs mit dem Privat­le­ben

Super­vi­si­on ermög­licht Ausein­an­der­set­zung mit …

  • der eigenen Arbeits­wei­se und der persön­li­chen Haltung
  • den verschie­de­nen beruf­li­chen Rollen, Aufga­ben und Funktio­nen
  • der eigenen sozia­len Kompe­tenz
  • den vorge­ge­be­nen Rahmen­be­din­gun­gen
  • bestehen­den Struk­tu­ren
  • Ressour­cen und Handlungs­spiel­räu­men
  • neuen Perspek­ti­ven

Super­vi­si­on schafft auch Zeit und Raum für Refle­xi­on …

  • zur Erwei­te­rung der beruf­li­chen Kompe­tenz
  • von schwie­ri­gen beruf­li­chen Situa­tio­nen, um diese verste­hen und bewäl­ti­gen zu können
  • zur Verbes­se­rung oder Erhal­tung des Arbeits­kli­mas
  • von Zielen und Strate­gien
  • des Umgangs mit Stress­quel­len und Belas­tun­gen in der Arbeit

Setting

  • Einzel­per­so­nen und Teams
  • Fall- und Teamsu­per­vi­si­on

Kosten

Die Honorar­hö­he für Super­vi­si­on gestal­te ich abhän­gig von Setting, Auftraggeber:in und Dauer.
Richt­wert ist mein Honorar für Einzel­psy­cho­the­ra­pie zu 50 Minuten.

Bei Fragen und zur Termin­ver­ein­ba­rung für ein unver­bind­li­ches Erstge­spräch bin ich gerne telefo­nisch oder per Mail für Sie erreich­bar.